Unser Leitbildprojekt: Für eine Zukunft in besten Händen

„Ich bin sehr dankbar und froh, dass uns die Martin Luther Stiftung so einbezieht in die Weiterentwicklung unseres Arbeitgebers. Dieser Workshop zeigt mir, wie jung dieses Unternehmen ist. Bei der MLS wird reflektiert, diskutiert und es werden Fehler eingeräumt und gemeinsam ausgeräumt. Jeder Mitarbeiter egal welche Herkunft, welche Ausbildung, welchen Job er im Unternehmen erfüllt, darf hier frei seine Meinung und seine Erfahrung einbringen. Dies ist einfach großartig. Während des Workshops konnte ich feststellen, wie sich jeder von uns immer mehr in den Bann hat ziehen lassen, obwohl sicher einige von uns skeptisch waren, was das hier soll… Meine Entscheidung, ein Teil dieses Unternehmens sein zu dürfen, habe ich bis heute nicht bereut, denn hier wird wirklich ein miteinander geredet und eine offene Gesprächskultur gelebt. Ich freue mich bereits jetzt auf den zweiten Teil, damit wir den Baum weiterwachsen sehen können:

• Engagement zeigen
• Verantwortung übernehmen
• Vertrauen können

“Wir fanden den Workshop gut, weil wir als Sozialarbeiterinnen schon immer mit diesen Werten arbeiten und wertschätzen. Deshalb freuen wir uns, dass jetzt alle Mitarbeiter*innen an diesem Workshop teilnehmen und in Kommunikation miteinander treten und Erfahrungen sammeln und austauschen.”

"Ich habe ja schon an vielen Workshops teilgenommen. Dieser Workshop war sehr besonders für mich, denn es waren ja Kolleg*innen aus den unterschiedlichsten Bereichen dabei. Küche, Pflege, soziale Betreuung, Schüler, …..Afrika, Venezuela, Bosnien, Kroatien, Moldavien – Hanau. Einige haben sich mit dem Thema “Wie sind denn eigentlich meine persönlichen Werte, und wie passen sie zum täglichen Umgang , Miteinander an meinem Arbeitsplatz?” noch nie auseinandergesetzt. Faszinierend war, dass nach wenigen Minuten das Eis gebrochen war und ich den Eindruck hatte, es haben sich tatsächlich auch alle darauf eingelassen. Offene Worte, egal aus welchem Kulturkreis, Sprachbarrieren waren nur bei Kleingruppenarbeiten mal Thema: „Ich könnte dir jetzt in Spanisch sofort sagen, was ich meine, aber in Deutsch fällt es mir schwer“ Toll war der wirklich wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitenden. Jeder bekam seinen Redeanteil, es wurde zugehört, keiner musste Angst haben, sich zu blamieren. Schweigen war auch absolut okay, diese Freiwilligkeit hat viele ermutigt, mit zu machen, mit zu reden. Und die Tatsache, dass wir tatsächlich momentan die einzige Pflegeeinrichtung sind, die für alle 900 Mitarbeitenden so etwas anbietet, hat viele sehr erstaunt und positiv überrascht. Daumen hoch !!! "

„Die Schulung war äußert lehrreich uns tiefgreifend. Sie hat mir geholfen, ein besseres Verständnis für die Bedeutung von Werten zu entwickeln. Vielen Dank für diese wertvolle Schulung. Die Martin Luther Stiftung setzt sich für wichtige Werte wie Gleichberechtigung, Toleranz und soziale Gerechtigkeit ein. Die Martin Luther Stiftung bietet mir als Arbeitgeber  flexible Arbeitszeitmodelle und somit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.“

„Die Werte Verantwortung, Vertrauen und Engagement bilden das Fundament unserer Arbeit in der Stiftung. Dabei ist es für mich aber auch wichtig herauszufinden, welche persönlichen Werte meine Kolleginnen ins QM mitbringen. Aus meiner Sicht verhilft uns das zu einer noch besseren Kommunikation. Die Werte sind im Arbeitsalltag die gemeinsame Sprache, die wir sprechen.“

„Individualität verbindet uns, das stimmt. Und ja, natürlich sind wir gefordert bei unserer Arbeit, wir spüren den Fachkräftemangel, die hohe Belastung. Aber wir sind hier auch eine Gemeinschaft. Wir schauen, dass es hier läuft, wir stehen für Inklusion, hier treffen Generationen aufeinander. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner haben individuelle Bedürfnisse. Und auch wir sind individuell, jede und jeder einzelne von uns. Wir sind eine bunte Mischung, aber uns verbindet eins: Wir wollen das Beste für unsere Bewohnerinnen und Bewohner – jeden Tag.“