Ausbildungsbeginn bei der MLS-Hanau

Ausbildungsbeginn bei der MLS-Hanau

Drei Kaufleute für Büromanagement, Koch und Köchin und ein Netzwerkadministrator für Systemintegration: sie alle starten in diesem Jahr ihre Ausbildung bei der Martin Luther Stiftung Hanau. Am 1. August wurden sie vom Team der Zentralen Praktischen Ausbildung, dem Vorstand der Stiftung und Vertretern verschiedener Ausbildungsabteilungen begrüßt. Im Herbst folgt dann noch eine große gemeinsame Projektwoche mit den rund 50 neuen Auszubildenden in der Pflege. Diese beginnen am 1. September (Altenpflegehelfer; einjährige Ausbildung) und am 1. Oktober (Generalistische Pflegeausbildung; dreijährig).

MLS-Chef Thorsten Hitzel: “Sie haben auch Glück”

Thorsten Hitzel, Vorstandsvorsitzender der Martin Luther Stiftung, nahm die neuen Mitarbeiter*innen mit auf eine kleine Reise durch die kommenden drei Jahre und die Veränderungen, die sie mit sich bringen werden. “Wir haben Glück, dass Sie sich für uns als Ausbildungsbetrieb entschieden haben. Aber Sie haben auch Glück, denn unser Team in der Ausbildung empfängt Sie mit offenen Armen und ist immer für Sie da”, so der MLS-Chef zum Abschluss.

Offene Fehlerkultur leben

Hitzels Vorstandskollege Martin Pfalz setzte “Lebenslanges Lernen” als Überschrift über seine Begrüßung, der Koordinator der ZPA, Sascha Lippert, stellte “Fehlerkultur” in den Mittelpunkt. Im Ausbildungskonzept sei dies als Punkt neu aufgenommen worden – aus gutem Grund: “Wir wollen vom ersten Moment an offen kommunizieren, auch und gerade über Dinge, die nicht gut laufen. Fehler passieren, und das ist auch nicht schlimm. Aber man muss darüber sprechen. Das ist uns so wichtig, dass wir das zu einem eigenen Kapitel gemacht haben.” Die Azubis erhielten zum Beginn in den neuen Lebensabschnitt nicht nur den Ordner mit dem Ausbildungskonzept, sondern auch ein Starterpaket mit nützlichen Dingen.